四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司

   招聘公告

四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司（以下簡稱同圣公司）由廣元市最大規(guī)模的國有企業(yè)—廣元市投資控股（集團）有限公司、省屬大型國有企業(yè)四川省能源投資集團下屬金融運作平臺—四川金鼎產(chǎn)融控股有限公司、主板上市公司—四川廣安愛眾股份有限公司共同出資組建的高度市場化、專業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資平臺，公司成立于2016年10月，注冊資本10億元，工作地點主要在廣元市。公司立足區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)，以并購重組為手段，著力培育行業(yè)龍頭，推動企業(yè)上市。現(xiàn)因籌建需要，面向社會公開招聘首批骨干人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、部門負責人

擬招聘綜合管理部、財務審計部、風控法務部、業(yè)務發(fā)展部、基金融資部、上市工作部等部門負責人各1名。

2、工作人員

綜合部：文秘1名、人力資源專員1名；財務部：會計1名、出納1名；風控部：法務專員1名；業(yè)務部：盡調(diào)專員1名；上市部：上市工作專員1名；融資部：融資專員1名。

本次招聘具體崗位要求見《四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘崗位信息表》（附件1），各部門崗位職責見《四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司部門崗位職責表》（附件2）。

二、報名人員應具備的基本條件

1、政治可靠，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有極強的事業(yè)心和責任感；

2、身體健康，能正常履行招聘崗位職責；

3、工作人員需具有大學本科及其以上學歷，部門負責人需具備研究生學歷；年齡一般不超過45周歲；

4、具有下列情形之一的，將不予錄用：

（1）尚在原單位試用期的；

（2）曾被開除公職的；

（3）受黨紀政紀處分尚在處分期內(nèi)的；

（4）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

黨政機關(guān)、事業(yè)單位符合報名條件的必須本人書面承諾解除原公務員、事業(yè)人員身份，并辦理相關(guān)手續(xù)，與原行政事業(yè)單位脫鉤。工作年限計算的截至時間為2016年10月31日。

三、招聘程序

招聘工作按照報名和資格審查、測試、考察、體檢、決定聘用的程序進行。

(一)報名和資格審查

報名時間：2016年11月22日——11月27日。   

報名方式：網(wǎng)絡報名。

聯(lián)系電話：(0839)- 3213988     13398440789

報名注意事項：應聘人員在網(wǎng)上自行下載《四川同圣產(chǎn)業(yè)投資有限公司報名登記表》（附件3），并將身份證、學歷學位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書、免冠照片同報名表一同制作成電子版，于2016年11月27日前發(fā)送到16990267@QQ.COM郵箱。

 (二)資格復審和測試

經(jīng)資格審查合格的人員按照通知要求的時間參加測試時到指定地點進行資格復審，資格復審時應帶身份證、學歷學位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書原件。復審不合格的不得參加測試。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格或聘用資格，且后果自負，所造成的一切損失均由當事人本人承擔。測試時間暫定于2016年12月上旬，具體時間以通知為準。

1.測試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由同圣公司籌備組組織。主要測試應試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)、專業(yè)知識儲備、個性特征等方面與競聘職位的匹配程度（一般工作人員需加試筆試科目）。

2.資歷評價。根據(jù)報考者的工作經(jīng)驗、受教育培訓情況和工作業(yè)績等進行資歷評價。

(三)考察、體檢

由同圣公司籌備組組成考察組，對確定的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察�？疾旖Y(jié)束后按照招聘職位等額進入體檢。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢結(jié)論如果需要復查的，應于接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)進行復檢，復檢只進行一次。

(四)決定聘用

根據(jù)考察、體檢結(jié)果，對選聘職位擬聘用人選并進行公示，對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。對聘用人員實行試用期制，其中部門負責人任職試用期6個月，工作人員試用期3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格，簽訂3年的聘用合同，試用期滿考核不合格，按聘用協(xié)議要求予以解聘。

（五）薪酬待遇

本公司按照“小基薪，大績效”模式提供省內(nèi)同行業(yè)極具競爭力的薪酬，并探索實行項目股權(quán)激勵機制，福利待遇將全面執(zhí)行國有企業(yè)有關(guān)管理規(guī)定。

本公告未盡事宜，由同圣公司籌備組負責解釋，同時可關(guān)注http:www.gygtgs.com。

特此公告。