66、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后從業(yè)有哪些限制?

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后三年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。擔(dān)任縣級(jí)以上地方黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部以及具有審批、執(zhí)法監(jiān)督等職能部門的領(lǐng)導(dǎo)干部辭職，要按照上述精神從嚴(yán)管理。以上規(guī)定，也適用于提前退休的領(lǐng)導(dǎo)干部。

67、中組部在《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》中對(duì)嚴(yán)肅查處“跑官要官”、“買官賣官”等問(wèn)題提出哪些明確規(guī)定？　　

（1）對(duì)“跑官要官”的，要批評(píng)教育，在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理。（2）對(duì)在民主推薦和選舉中搞非組織活動(dòng)的，要堅(jiān)決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來(lái)，情節(jié)嚴(yán)重的移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。（3）對(duì)受賄“賣官”的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對(duì)行賄“買官”的，一律先免去職務(wù)，再按規(guī)定處理。（4）違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無(wú)效，由黨委（黨組）及組織人事部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。（5）凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

68、中組部在《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中幾個(gè)突出問(wèn)題的意見(jiàn)》中對(duì)堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象提出哪些明確規(guī)定？　　

（1）對(duì)擬提拔的干部，在考察過(guò)程中反映問(wèn)題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，問(wèn)題沒(méi)有查清之前，不得作出提拔使用的決定。（2）對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，均要先聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn)。（3）對(duì)新提拔的干部要嚴(yán)格執(zhí)行任前公示和試用期制度，并進(jìn)行任職談話，尤其要對(duì)廉潔自律方面提出明確要求。　�。�4）干部提拔后，要進(jìn)行跟蹤考察了解，對(duì)有重要舉報(bào)或者發(fā)現(xiàn)行為不檢點(diǎn)的，要進(jìn)行誡勉談話或者函詢。（5）對(duì)在重要崗位工作、發(fā)現(xiàn)有重要違紀(jì)線索、不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上調(diào)整下來(lái)，視情況作出適當(dāng)安排，同時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)�！　。�6）對(duì)“帶病提拔”的干部，要對(duì)其選拔任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

69、中組部深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督工作的“5＋1”法規(guī)文件指的是什么？　　

2004年4月，中央辦公廳印發(fā)了《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》、《黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》和《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》等5個(gè)法規(guī)性文件。此前，經(jīng)中央同意，中央紀(jì)委和中央組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》。這6個(gè)文件，被概括為“5＋1”文件。

70、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是什么?

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》的情況；堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定的情況；執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序，重點(diǎn)是民主推薦、組織考察、討論決定的情況；執(zhí)行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定的情況；執(zhí)行干部交流、回避和免職、辭職、降職等制度的情況；遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)律的情況；對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作開(kāi)展監(jiān)督檢查的情況；對(duì)群眾反映的有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方面問(wèn)題調(diào)查處理的情況；其他需要監(jiān)督檢查的情況。

71、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的基本方式是什么?

對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的檢查，實(shí)行上級(jí)檢查與本級(jí)自查自糾相結(jié)合，定期檢查與不定期抽查相結(jié)合。黨委(黨組)每年對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行一次自查，形成專題報(bào)告，于次年第一季度報(bào)上一級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門，重要情況隨時(shí)報(bào)告。對(duì)下級(jí)黨委(黨組)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，上級(jí)黨委(黨組)及其組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行集中檢查，必要時(shí)進(jìn)行抽查。

72、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的對(duì)象有哪些?

《干部任用條例》適用和參照范圍內(nèi)的黨委(黨組)；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

《干部任用條例》規(guī)定：本條例適用于選拔任用中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員，最高人民法院、最高人民檢察院的領(lǐng)導(dǎo)成員(不含正職)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院及其工作部門或者機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員；上列工作部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員�？h級(jí)以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用，參照本條例執(zhí)行。選拔任用非中共黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參照本條例執(zhí)行。選拔任用處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，參照本條例執(zhí)行。本條例對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。

73、調(diào)查核實(shí)違反《干部任用條例》問(wèn)題時(shí)有哪些要求？　　

調(diào)查核實(shí)違反《干部任用條例》的問(wèn)題，原則上按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)。紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和組織（人事）部門要加強(qiáng)對(duì)違反《干部任用條例》問(wèn)題的調(diào)查和處理工作。對(duì)于在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的或群眾舉報(bào)的嚴(yán)重違反《干部任用條例》的行為，組織（人事）部門要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)可與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)或建議。對(duì)于嚴(yán)重違反《干部任用條例》行為的責(zé)任人，紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）應(yīng)當(dāng)立案查處。紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）在查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反《干部任用條例》的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)適時(shí)與組織（人事）部門溝通情況�！　�

黨委（黨組）及其組織（人事）部門對(duì)責(zé)成下級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門調(diào)查處理的有關(guān)違反《干部任用條例》的問(wèn)題，要加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)掌握情況。有關(guān)地方和部門對(duì)上級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門批轉(zhuǎn)調(diào)查核實(shí)并要求報(bào)告結(jié)果的查核件，要及時(shí)報(bào)告結(jié)果，三個(gè)月內(nèi)不能報(bào)告的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由和查核進(jìn)展情況。黨委（黨組）及其組織（人事）部門必要時(shí)可派出督查組，對(duì)責(zé)成有關(guān)地方和部門查核的重要問(wèn)題進(jìn)行督查。

74、什么是干部選拔任用工作“一報(bào)告、兩評(píng)議”制度？　　

每年，地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在全委會(huì)委員中對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)本級(jí)黨委新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主評(píng)議和民主測(cè)評(píng)結(jié)果要及時(shí)報(bào)上級(jí)黨委組織部門。

75、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》何時(shí)頒布？有何重要意義？　　

《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》（中發(fā)[2003]17號(hào)），于2003年12月31日正式頒布實(shí)施�！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》的頒布和實(shí)施，是我們黨在加強(qiáng)黨的建設(shè)上的一個(gè)創(chuàng)造，是我們黨推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重大舉措，標(biāo)志著我們黨在反對(duì)腐敗問(wèn)題上，由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督、由守勢(shì)轉(zhuǎn)向攻勢(shì)、從“權(quán)力反腐”走向“制度反腐”。

76、黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容和重點(diǎn)內(nèi)容有哪些？　　

黨內(nèi)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括以下四個(gè)方面：(1)政治紀(jì)律的監(jiān)督。(2)黨內(nèi)規(guī)章制度的監(jiān)督。(3)干部選拔任用工作的監(jiān)督。 (4)思想作風(fēng)的監(jiān)督�！　�

黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容包括：(1)遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決議、決定及工作部署的情況；(2)遵守憲法、法律，堅(jiān)持依法行政的情況；(3)貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；(4)保障黨員權(quán)利的情況；(5)在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的情況；(6)密切聯(lián)系群眾，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾根本利益的情況；(7)廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。

77、《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)》何時(shí)下發(fā)？主要內(nèi)容是什么？　　

2005年9月26日，中組部印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見(jiàn)>的通知》。《意見(jiàn)》要求，各級(jí)組織部門要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，認(rèn)真貫徹中央及中央紀(jì)委關(guān)于干部監(jiān)督的要求，從嚴(yán)格管理和關(guān)心愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為選賢任能和促進(jìn)干部健康成長(zhǎng)提供有力保障。

78、組織部門干部監(jiān)督工作的主要任務(wù)是什么？　　

一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。監(jiān)督的主要內(nèi)容是：遵守政治紀(jì)律和廉潔從政規(guī)定、執(zhí)行黨的干部路線方針政策、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)等方面的情況。二是對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督。重點(diǎn)抓好《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。監(jiān)督的主要內(nèi)容是：能否嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律選拔任用干部；能否嚴(yán)肅查處違反黨的干部路線方針政策、不按《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部的行為；能否認(rèn)真實(shí)行干部選拔任用工作責(zé)任追究制度和監(jiān)督責(zé)任制。

79、組織部門干部監(jiān)督工作機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是什么？　　

組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)組織部門干部監(jiān)督工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和宏觀指導(dǎo)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔任用干部工作實(shí)施監(jiān)督，對(duì)《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；研究和制定有關(guān)干部監(jiān)督的制度、規(guī)定；督辦或者直接查辦嚴(yán)重違反《干部任用條例》和組織人事紀(jì)律的行為；受理并調(diào)查核實(shí)群眾舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題；配合紀(jì)檢、審計(jì)機(jī)關(guān)的有關(guān)部門負(fù)責(zé)巡視工作和領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的組織和實(shí)施。

80、何為誡勉談話制度？　　

誡勉談話，指發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問(wèn)題，黨委(黨組)、紀(jì)委和黨委組織部門應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時(shí)對(duì)其進(jìn)行談話。對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)干部提出的誡勉要求和該領(lǐng)導(dǎo)干部的說(shuō)明及表態(tài)，應(yīng)當(dāng)作書(shū)面記錄，經(jīng)本人核實(shí)后，由組織(人事)部門或紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)留存。

81、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)什么情況應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話？　

(1)不能嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力；(2)不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛；(3)不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；(4)搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績(jī)工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響；(5)不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；(6)不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；(7)其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。

82、任職談話的主要要求有哪些？　　

黨委(黨組)或組織(人事)部門的負(fù)責(zé)同志按照干部管理權(quán)限，在組織決定領(lǐng)導(dǎo)干部任職后一周內(nèi)，一般應(yīng)同其談話。也可委托領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的主要負(fù)責(zé)同志代為談話。談話的主要內(nèi)容是：組織決定及任職的主要理由；組織對(duì)其本人的基本評(píng)價(jià)和群眾的反映；新任職崗位的基本要求；貫徹執(zhí)行民主集中制、廉政勤政方面的要求及需要注意的問(wèn)題；學(xué)習(xí)貫徹黨的干部工作政策法規(guī)和執(zhí)行組織人事紀(jì)律的要求；聽(tīng)取干部本人的意見(jiàn)和建議等。屬于交流任職的，還應(yīng)當(dāng)介紹任職單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子的主要情況。

83、免職談話的主要要求有哪些？　　

黨委(黨組)或組織(人事)部門的負(fù)責(zé)同志按照干部管理權(quán)限，在組織決定領(lǐng)導(dǎo)干部免職后一周內(nèi)，一般應(yīng)同其談話。也可委托領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位的主要負(fù)責(zé)同志代為談話。談話的主要內(nèi)容是：組織決定及免職的主要理由；組織上對(duì)其本人的基本評(píng)價(jià)和群眾的反映；聽(tīng)取其本人的意見(jiàn)和建議等。

84、什么是函詢？　　

函詢是指黨委(黨組)、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織（人事）部門針對(duì)群眾反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問(wèn)題，采用書(shū)面形式向被反映的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部了解情況。

85、實(shí)行函詢的主要要求有哪些？　　

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的15個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書(shū)面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說(shuō)明理由。對(duì)函詢問(wèn)題未講清楚的，可再次對(duì)其進(jìn)行函詢或采取其他方式進(jìn)行了解。對(duì)無(wú)故不回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令盡快回復(fù)。領(lǐng)導(dǎo)干部須認(rèn)真對(duì)待組織函詢，如實(shí)回答問(wèn)題。不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題，不得無(wú)故不回復(fù)組織函詢，不得對(duì)反映問(wèn)題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢等相關(guān)材料，由進(jìn)行誡勉談話和函詢的機(jī)關(guān)或部門留存，同時(shí)，紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和組織(人事)部門應(yīng)相互及時(shí)抄送。有關(guān)工作人員對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的函詢內(nèi)容要嚴(yán)格保密，對(duì)失密泄密者，按照有關(guān)規(guī)定處理。

86、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的基本要求是什么?

黨的十六大提出，實(shí)行多種形式的領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度�！饵h內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》規(guī)定：中央各部門、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)關(guān)以及相當(dāng)于這一級(jí)別的黨組(黨委)，地方各級(jí)黨委、紀(jì)委和黨委工作部門、直屬機(jī)構(gòu)、派出機(jī)關(guān)以及相當(dāng)于這一級(jí)別的黨組(黨委)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分別在屆中和換屆前一年在規(guī)定范圍述職述廉一次。在屆中和換屆前的述職述廉后，上一級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)年的年度考核組織民主評(píng)議或民主測(cè)評(píng)。

87、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的主要內(nèi)容有哪些?

領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的主要內(nèi)容有：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議、決定以及國(guó)家法律法規(guī)的情況；執(zhí)行民主集中制的情況；履行崗位職責(zé)的情況；執(zhí)行干部選拔任用工作制度和規(guī)定的情況；遵守黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；其他需要說(shuō)明的情況。

88、為什么要堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度？　　

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度是黨內(nèi)政治生活中的一項(xiàng)重要制度，是解決領(lǐng)導(dǎo)班子自身矛盾、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)重要措施。實(shí)踐證明，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，有利于黨組織對(duì)干部的嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；有利于領(lǐng)導(dǎo)干部自重、自省、自警、自勵(lì)，廉潔自律；有利于統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。

89、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的基本要求有哪些？　　

領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)民主生活會(huì)要切實(shí)保證質(zhì)量。民主生活會(huì)的主題應(yīng)當(dāng)按照上級(jí)黨組織的要求，針對(duì)黨性黨風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題確定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上，應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身存在的廉潔自律方面的問(wèn)題以及黨員、群眾、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和下級(jí)黨組織提出的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)任地作出檢查或說(shuō)明，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對(duì)開(kāi)好民主生活會(huì)負(fù)責(zé)，并承擔(dān)制定和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對(duì)黨員、群眾和下級(jí)黨組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見(jiàn)、民主生活會(huì)情況和整改措施，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)上報(bào)，并將民主生活會(huì)情況和整改措施及時(shí)在一定范圍內(nèi)通報(bào)。黨員有權(quán)了解本人所提意見(jiàn)和建議的處理結(jié)果。上級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)主題不符合要求，應(yīng)當(dāng)提出明確意見(jiàn)，必要時(shí)可以直接確定；認(rèn)為下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)不符合規(guī)定要求，可以責(zé)令重新召開(kāi)。地方各級(jí)黨委、紀(jì)委和黨委組織部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，除參加所在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)外，每人每年應(yīng)當(dāng)參加一個(gè)以上下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，了解情況。

90、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在民主生活會(huì)上怎樣開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)？　　

在民主生活會(huì)上，運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)，是提高民主生活會(huì)質(zhì)量，搞好黨內(nèi)監(jiān)督的關(guān)鍵。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員都要以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，分清是非，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。首先要進(jìn)行自我批評(píng)。每個(gè)同志都要嚴(yán)于律己，襟懷坦白，聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)際和廉潔自律情況，認(rèn)真對(duì)照檢查，防止只談工作不談思想、只講成績(jī)不講問(wèn)題、只講集體不講個(gè)人的現(xiàn)象。要正視自己的缺點(diǎn)、不足或錯(cuò)誤，說(shuō)老實(shí)話，反映真實(shí)情況，暴露真實(shí)思想。對(duì)群眾意見(jiàn)較多的問(wèn)題，特別是廉潔自律方面的問(wèn)題，更不能回避，必須如實(shí)說(shuō)明，自查自糾。針對(duì)存在的問(wèn)題，分析原因，吸收教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。不能就事論事，不能避重就輕，不能文過(guò)飾非。

相互批評(píng)講黨性、講原則。要克服好人主義和“事不關(guān)己，高高掛起；明知不對(duì)，少說(shuō)為佳”的自由主義態(tài)度。做到坦誠(chéng)相見(jiàn)，“知無(wú)不言，言無(wú)不盡”。被批評(píng)的同志要?dú)g迎別人批評(píng)，虛心吸取各種意見(jiàn)，“有則改之，無(wú)則加勉”。不能壓制批評(píng)，不能打擊報(bào)復(fù)批評(píng)者。相互批評(píng)要緊緊抓住貫徹執(zhí)行黨的基本路線和事關(guān)全局的重大問(wèn)題，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，以理服人，不鬧無(wú)原則的糾紛�！　�

領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要交心談心，經(jīng)常交換意見(jiàn)，溝通思想，消除隔閡和誤會(huì)。通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)，化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

91、根據(jù)省、市貫徹執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》及實(shí)施辦法，需報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)干部范圍有哪些？　　

（1）各級(jí)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)中縣處級(jí)副職以上(含縣處級(jí)副職)的黨員干部；（2）人民團(tuán)體、事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級(jí)副職以上的黨員干部；（3）省屬國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員中的黨員，市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員，實(shí)行公司制的大中型企業(yè)中由上級(jí)黨組織、行政機(jī)關(guān)或者國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)單位委派、任命、招聘的領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員以及其他經(jīng)上述單位批準(zhǔn)執(zhí)行職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員中的黨員。（4）副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部。（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和市直、縣（市、區(qū)）直機(jī)關(guān)正副鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部，基層站所黨員負(fù)責(zé)人報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，參照?qǐng)?zhí)行。

92、根據(jù)省、市貫徹執(zhí)行《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》及實(shí)施辦法，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部需要向組織報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)有哪些？　　

（1）本人的婚姻變化情況；（2）本人持有因私出國(guó)（境）證件的情況；（3）本人因私出國(guó)（境）的情況；（4）子女與外國(guó)人、港澳臺(tái)居民通婚及出國(guó)（境）留學(xué)的情況；　�。�5）配偶、子女出國(guó)（境）定居及有關(guān)情況；（6）配偶、共同生活的子女（指同財(cái)共居的子女，下同）私人在國(guó)（境）內(nèi)外經(jīng)商辦企業(yè)的情況；（7）配偶、共同生活的子女擔(dān)任外國(guó)公司駐華、港澳臺(tái)公司駐境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)主管人員的情況；（8）本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租私房和參加集資建房，以及買賣小汽車的情況；（9）本人近親屬（父母、配偶及其父母、子女）婚喪等事宜辦理的情況；（10）本人、配偶及子女繼承遺產(chǎn)、接受大額贈(zèng)與、大額中獎(jiǎng)（單筆價(jià)值5萬(wàn)元以上）的情況；（11）配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況；（12）本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他事項(xiàng)。

93、如何開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)送個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)工作？　　

(1)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，按照干部管理權(quán)限由相應(yīng)的組織（人事）部門負(fù)責(zé)受理：屬于本單位管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，向本單位的組織（人事）部門報(bào)告；不屬于本單位管理的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，向上一級(jí)黨委（黨組）的組織（人事）部門報(bào)告，報(bào)告材料由所在單位黨委（黨組）的組織（人事）部門轉(zhuǎn)交。(2)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生需報(bào)告事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)在事后30日內(nèi)填寫(xiě)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，并按照規(guī)定送交本單位組織（人事）部門。因特殊原因不能按時(shí)報(bào)告的，特殊原因消除后應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)，并說(shuō)明原因。(3)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)于每年1月31日前集中報(bào)告一次上一年度《安徽省貫徹執(zhí)行〈關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定〉實(shí)施辦法》第三條所列事項(xiàng)，所列事項(xiàng)沒(méi)有發(fā)生或者沒(méi)有變動(dòng)的，應(yīng)在填表時(shí)予以明示。各單位組織(人事)部門負(fù)責(zé)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的組織工作。

94、什么是嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題立項(xiàng)督查制度？　　

是指對(duì)反映縣（市、區(qū)）黨委及其組織部門主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)重違反干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定選人用人的問(wèn)題，根據(jù)具體情況，實(shí)行立項(xiàng)并進(jìn)行督辦檢查。

95、什么情況下應(yīng)進(jìn)進(jìn)行立項(xiàng)督查　　

凡存在以下問(wèn)題之一的，應(yīng)該進(jìn)行立項(xiàng)督查：(1)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行民主推薦和組織考察的；(2)對(duì)考察、公示期間反映考察對(duì)象問(wèn)題線索具體、情節(jié)嚴(yán)重的，沒(méi)有組織調(diào)查核實(shí)，導(dǎo)致干部“帶病提拔”的；(3)討論決定干部任免時(shí)，到會(huì)人數(shù)沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的人數(shù)，沒(méi)有超過(guò)應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)同意形成任免決定的，或者意見(jiàn)分歧較大、重大問(wèn)題不清楚而強(qiáng)行表決通過(guò)的，或臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免的；(4)非換屆和機(jī)構(gòu)調(diào)整一次提拔任用干部數(shù)量超出有關(guān)文件規(guī)定，且沒(méi)有履行報(bào)告制度的；(5)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部的；(6)違反規(guī)定超職數(shù)配備干部，或違反規(guī)定提高干部職級(jí)待遇的；(7)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營(yíng)私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)的；(8)對(duì)干部選拔任用過(guò)程中出現(xiàn)的拉票賄選、跑官要官、買官賣官等違反組織人事紀(jì)律行為查處不力、造成惡劣影響的；(9)其他需要立項(xiàng)督查的嚴(yán)重違規(guī)用人問(wèn)題。

96、如何理解領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度？　　

領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審計(jì)，全面檢查領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)所在單位的財(cái)務(wù)收支、資金使用等問(wèn)題，作出客觀公正的審計(jì)評(píng)價(jià)。

97、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)包括哪些主要形式？　　

（1）離任審計(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部（主要指黨政負(fù)責(zé)人）在任期屆滿或者任期內(nèi)辦理晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭退、退休等事項(xiàng)，由組織部門開(kāi)出離任審計(jì)建議書(shū)，委托審計(jì)機(jī)關(guān)，對(duì)其進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。（2）任中審計(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部任期滿三年的，可以有計(jì)劃地安排任中審計(jì)。任中審計(jì)是任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的一種重要形式，領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)實(shí)施任中審計(jì)的，一年內(nèi)原則上不再安排離任審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)。（3）專項(xiàng)審計(jì)。對(duì)財(cái)政財(cái)務(wù)收支數(shù)額較小、沒(méi)有財(cái)政資金分配權(quán)及行政審批和收費(fèi)權(quán)、群眾反映問(wèn)題較少的部門、單位，在任期內(nèi)或離任時(shí)，可以委托審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)的，一年內(nèi)原則上不再安排任中審計(jì)或者離任審計(jì)。（4）專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。對(duì)群眾反映比較集中、線索較為具體明確、與領(lǐng)導(dǎo)干部履行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任相關(guān)的特定事項(xiàng)，在領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)、考察、考核、任職公示期間，報(bào)請(qǐng)市審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，可以委托審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。

98、如何實(shí)施干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度?

《干部任用條例》規(guī)定，要建立組織(人事)部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議以《干部任用條例》為依據(jù)，適時(shí)分析黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中的新情況、新問(wèn)題，研究提出解決的措施和建議，并結(jié)合本機(jī)關(guān)、本部門的職能，認(rèn)真抓好落實(shí)，以進(jìn)一步加大干部監(jiān)督工作的力度，推動(dòng)各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。　　

聯(lián)席會(huì)議制度的主要職能是：圍繞加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，研究問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。學(xué)習(xí)黨中央和中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的文件、講話和指示精神，研究貫徹落實(shí)的意見(jiàn)；通報(bào)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性、普遍性問(wèn)題，提出解決的意見(jiàn)和建議；交流加強(qiáng)干部監(jiān)督的做法和成效，研究工作中存在的突出問(wèn)題，提出解決的意見(jiàn)；通報(bào)擬出臺(tái)的有關(guān)干部監(jiān)督管理工作的政策規(guī)定，聽(tīng)取意見(jiàn)；協(xié)調(diào)涉及多部門參加的工作；其他需要研究的問(wèn)題�！　�

聯(lián)席會(huì)議原則上每半年召開(kāi)一次例會(huì)，必要時(shí)可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議的議題由聯(lián)席會(huì)議成員單位提出，經(jīng)聯(lián)席會(huì)議辦公室協(xié)調(diào)后提交會(huì)議討論。提交議題的單位要做好有關(guān)材料的準(zhǔn)備工作。各成員單位之間要及時(shí)交流信息，溝通情況，加強(qiáng)日常工作聯(lián)系。

99、中紀(jì)委、中組部在《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》中，對(duì)堅(jiān)決查處用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)一步嚴(yán)明用人紀(jì)律提出哪些明確規(guī)定?

（1）對(duì)行賄買官、受賄賣官的，按照組織程序，一律先予免職，再依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。（2）對(duì)在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，已列為考察對(duì)象的排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職。（3）對(duì)跑官要官的，不僅不能提拔，而且嚴(yán)肅批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理或紀(jì)律處分。（4）對(duì)封官許愿或者為跑官要官的人說(shuō)情、打招呼，以及泄漏醞釀、討論干部任免情況的，嚴(yán)肅批評(píng)教育，是組織人事干部的，要調(diào)離組織人事部門，造成嚴(yán)重不良后果的，要依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。（5）對(duì)違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調(diào)整干部的，作出的干部任免決定一律無(wú)效，并按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。（6）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù)以上處分且在提拔任職前已有明顯違紀(jì)違法行為的，要對(duì)其選拔任用的過(guò)程進(jìn)行調(diào)查，確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部問(wèn)題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（7）對(duì)因用人方面的問(wèn)題受到責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理的，兩年內(nèi)不得提拔。

100、2010年3月，中央下發(fā)了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，分別是什么？

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》。

101、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究，需堅(jiān)持什么樣的原則？

堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

102、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》中規(guī)定了幾類責(zé)任追究主體，界定了多少種責(zé)任追究情形，責(zé)任追究主體具體包括哪些人員？

包括5類責(zé)任追究主體，39種責(zé)任追究情形。責(zé)任追究主體主要包括：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部；組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員；干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員。

103、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問(wèn)題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究那些人的責(zé)任？

應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

104、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》中所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的應(yīng)如何處理？

應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書(shū)面檢查。

105、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》中所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，應(yīng)給予組織處理的方式包括哪幾種？

包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等形式。

106、對(duì)于違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》給予組織處理的情況，是否應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)？       是。

107、對(duì)于違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》中第八條第(五)項(xiàng)所列情形，已列為考察對(duì)象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)如何處理？

首先應(yīng)將其排除出考察對(duì)象或者取消其提拔資格，再按照《責(zé)任追究辦法》中的有關(guān)規(guī)定作出處理。

108、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》組織處理和紀(jì)律處分是否可以同時(shí)使用？    是。

109、因違反干部選拔任用程序，被追究責(zé)任受到調(diào)離崗位處理的干部，多長(zhǎng)時(shí)間不得提拔？       一年內(nèi)不得提拔。

110、因違反干部選拔任用程序，被追究責(zé)任引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，多長(zhǎng)時(shí)間不得重新?lián)�任與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不得提拔？

一年內(nèi)不得重新?lián)�任與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔。

112、因違反干部選拔任用程序，被追究責(zé)任受到降職處理的，多長(zhǎng)時(shí)間不得提拔？

兩年內(nèi)不得提拔。

113、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》中規(guī)定，因違反干部選拔任用程序，給予組織處理，同時(shí)受到紀(jì)律處分的，在處理時(shí)間上如何掌握？

按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

114、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》中規(guī)定的有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的責(zé)任主體是誰(shuí)？      主要是黨委（黨組）組織（人事）部門。

115、在干部選拔任用工作中，需要破格提拔的，需要通過(guò)什么方式征求上一級(jí)組織（人事）部門意見(jiàn)？

應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式事前函報(bào)上一級(jí)組織（人事）部門，隨函報(bào)附報(bào)擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

116、上級(jí)組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核有關(guān)報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)？      應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

117、向上級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的事項(xiàng)未經(jīng)答復(fù)的，是否可以提交黨委（黨組）會(huì)議討論？      不可以。

118、市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查的含義是什么？

市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)黨委組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

119、對(duì)因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查由誰(shuí)來(lái)組織實(shí)施？

一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級(jí)黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實(shí)施。

120、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查由誰(shuí)來(lái)組織實(shí)施？

按照干部管理權(quán)限由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

121、對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查哪些內(nèi)容？

（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；（四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無(wú)突擊提拔調(diào)整干部的情況；（五）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；（六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。

122、對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況的離任檢查一般按什么程序進(jìn)行？

（一）即將離任的市縣黨委書(shū)記報(bào)告任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況；（二）在一定范圍內(nèi)對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評(píng)議；（三）通過(guò)個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、受理舉報(bào)等方式聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)；（四）查閱干部任免相關(guān)材料；（五）向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門報(bào)告檢查情況；（六）向被檢查的市縣黨委書(shū)記反饋檢查結(jié)果。

123、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書(shū)記的民主評(píng)議，一般由哪些人員參加？

（一）全委會(huì)成員；（二）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（三）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；（四）本級(jí)人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（五）其他需要參加的人員。

124、檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書(shū)記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問(wèn)題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)應(yīng)當(dāng)怎樣處理？

根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對(duì)于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。

125、在對(duì)即將離任的市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)情況的離任檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)新任用的干部民主評(píng)議滿意度明顯偏低的將如何處理？

在新任用的干部民主評(píng)議中滿意度明顯偏低的，市縣黨委書(shū)記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說(shuō)明�？疾旖M或者檢查組應(yīng)當(dāng)對(duì)其任用過(guò)程進(jìn)行調(diào)查了解。

126、干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”指的是什么？

是指地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。

127、干部選拔任用工作專題報(bào)告的內(nèi)容包括哪些？

主要包括：選拔任用干部的總體情況；貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評(píng)議整改措施落實(shí)情況）；存在的主要問(wèn)題和改進(jìn)的措施；其他需要報(bào)告的情況。

128、新選拔任用干部民主評(píng)議的對(duì)象包括哪些？

評(píng)議對(duì)象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：下一級(jí)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；本級(jí)黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；由本級(jí)黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；破格提拔（含越級(jí)提拔）的由本級(jí)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部。

129、開(kāi)展 “一報(bào)告兩評(píng)議”應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律？

不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，不準(zhǔn)干擾參加評(píng)議人員表達(dá)真實(shí)看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評(píng)議結(jié)果，不得以征求意見(jiàn)等方式代替民主評(píng)議。

130、四個(gè)法規(guī)文件，共同構(gòu)成了什么樣的監(jiān)督體系？

共同構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系。

131、 中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》提出的“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求內(nèi)容是：

      “五個(gè)嚴(yán)禁”：（1）嚴(yán)禁拉票賄選；（2）嚴(yán)禁買官賣官；（3）嚴(yán)禁跑官要官；（4）嚴(yán)禁違規(guī)用人；（5）嚴(yán)禁干擾換屆。

      “十七個(gè)不準(zhǔn)”：（1）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動(dòng)，通過(guò)宴請(qǐng)、安排消費(fèi)活動(dòng)、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪、委托或者授意中間人出面說(shuō)情、舉辦聯(lián)誼活動(dòng)等形式，請(qǐng)求他人給予自己關(guān)照；（2）不準(zhǔn)賄賂代表；（3）不準(zhǔn)參與或者幫助他人拉票賄選；（4）不準(zhǔn)以謀取個(gè)人職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，賄賂他人；（5）不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利以為他人謀取職務(wù)晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級(jí)待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；（6）不準(zhǔn)采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當(dāng)手段，謀取職務(wù)或者職級(jí)待遇；（7）不準(zhǔn)封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動(dòng)說(shuō)情、打招呼；（8）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序選拔任用干部；（9）不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部；（10）不準(zhǔn)任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；（11）不準(zhǔn)違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；（12）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；（13）不準(zhǔn)私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；（14）不準(zhǔn)以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（15）不準(zhǔn)編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；（16）不準(zhǔn)在換屆選舉期間私自向代表贈(zèng)送紀(jì)念品和散發(fā)各種宣傳材料；（17）不準(zhǔn)阻撓對(duì)違反換屆紀(jì)律問(wèn)題的調(diào)查和處理。

      “五個(gè)一律”：（1）對(duì)拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀(jì)依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應(yīng)處理。（2）對(duì)買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)一步給予組織處理或者紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；通過(guò)行賄手段獲取的職務(wù)堅(jiān)決予以撤銷。（3）對(duì)跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評(píng)教育或者相應(yīng)的組織處理，并記錄在案；對(duì)搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關(guān)系、說(shuō)情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評(píng)，造成用人失察失誤等嚴(yán)重后果的還要追究責(zé)任。（4）對(duì)違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無(wú)效，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（5）對(duì)干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

132、廣元市委組織部關(guān)于鞏固拓展嚴(yán)肅換屆紀(jì)律成果，始終保持干部選任工作風(fēng)清氣正的十七條規(guī)定？

﹙1﹚深化理想信念教育。﹙2﹚設(shè)立“大宣傳大調(diào)研大接訪月”。﹙3﹚抓好集中與經(jīng)常性相結(jié)合的談心談話。﹙4﹚實(shí)行干部選任政策紀(jì)律“三進(jìn)”。“進(jìn)黨�！保瑢⒏刹窟x拔任用政策紀(jì)律納入市縣（區(qū)）黨校主體班教學(xué)計(jì)劃，并開(kāi)展培訓(xùn)效果專門測(cè)試�！斑M(jìn)中心學(xué)習(xí)組”，各級(jí)中心學(xué)習(xí)組每年至少組織一次干部選任政策紀(jì)律的專題學(xué)習(xí)討論�！斑M(jìn)基層”，各黨支部每年至少開(kāi)展一次干部選任政策紀(jì)律的專題組織生活會(huì)，抓好干部選任政策紀(jì)律的普及宣傳教育，提升干部群眾的知曉率，增強(qiáng)社會(huì)對(duì)干部選任工作的公信力和監(jiān)督力。﹙5﹚實(shí)行嚴(yán)守政策紀(jì)律承諾制度。﹙6﹚實(shí)行干部選任紀(jì)律宣講測(cè)評(píng)制度。﹙7﹚健全完善干部選任信息公開(kāi)制度。﹙8﹚健全干部選任工作監(jiān)督員制度。﹙9﹚改革完善干部人事制度。從程序和制度上防止選人用人不正之風(fēng)。﹙10﹚健全網(wǎng)絡(luò)輿情處置制度。按照健全機(jī)構(gòu)、落實(shí)專人、強(qiáng)化基建、提高技能、上下聯(lián)動(dòng)的基本思路，做到“三個(gè)實(shí)現(xiàn)”：實(shí)現(xiàn)全天候監(jiān)測(cè)，即全時(shí)段監(jiān)測(cè)、全覆蓋“盯網(wǎng)”、搶時(shí)間上報(bào)。﹙11﹚試行涉干問(wèn)題查處公開(kāi)通報(bào)制度。﹙12﹚抓好經(jīng)常性涉干來(lái)信來(lái)訪工作。嚴(yán)格落實(shí)書(shū)記信箱、部長(zhǎng)信箱、舉報(bào)電話、舉報(bào)網(wǎng)站管理專人負(fù)責(zé)制。﹙13﹚嚴(yán)厲查處違紀(jì)違規(guī)行為。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”規(guī)定要求，嚴(yán)肅追究壓案不查、查辦不力責(zé)任人的責(zé)任。﹙14﹚實(shí)行嚴(yán)格督查常態(tài)化全覆蓋。全面檢查各縣區(qū)、各部門、國(guó)有企事業(yè)單位的選人用人情況。嚴(yán)厲查處規(guī)避監(jiān)督、執(zhí)行政策走樣、減損選任程序等違規(guī)行為。﹙15﹚健全落實(shí)工作責(zé)任制。黨委（黨組）書(shū)記是第一責(zé)任人，組織部長(zhǎng)（人事科長(zhǎng)）是直接責(zé)任人，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，必須切實(shí)履職盡責(zé)。﹙16﹚建立失職約談問(wèn)責(zé)制度。﹙17﹚嚴(yán)格考評(píng)追責(zé)。結(jié)合每年對(duì)全市各單位進(jìn)行的普遍檢查，同時(shí)對(duì)選人用人執(zhí)紀(jì)情況、公信度情況實(shí)行一次干部群眾滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)干部選任執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、風(fēng)氣不好、滿意度不高的單位，責(zé)令限期集中整改，在集中整改期間和滿意度未上檔升位前，不動(dòng)議該單位干部，并對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)評(píng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、單位黨委（黨組）書(shū)記年度考評(píng)評(píng)優(yōu)實(shí)行“一票否決”。

133、組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話何時(shí)開(kāi)通？其主要職能是什么？　　

組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話于2004年3月30日在全國(guó)組織系統(tǒng)正式開(kāi)通，“12380”舉報(bào)電話的受理工作由組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。根據(jù)《全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話受理工作暫行規(guī)定》，“12380”舉報(bào)電話主要受理違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)選人用人問(wèn)題，以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面問(wèn)題的舉報(bào)。