廣元市房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

廣元市房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司隸屬市投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，成立于1986年，具有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)三級(jí)資質(zhì)，主要經(jīng)營(yíng)、管理房屋資產(chǎn)，代建部分市級(jí)保障性住房項(xiàng)目、承擔(dān)政府公益性投資項(xiàng)目建設(shè)、物業(yè)管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及建材銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。因工作需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

（一）擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（四）沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。

（五）無(wú)個(gè)人信用不良記錄。

二、招聘職位

廣元市房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司華宇物業(yè)管理分公司物業(yè)管理員

1. 招聘工作人員崗位職責(zé)和任職條件

   （一）崗位職責(zé)

   1、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、檢查、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理上報(bào)；

   2、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳、租金賬務(wù)核算、報(bào)表等工作。

   3、及時(shí)、有效，合理地處理業(yè)主投訴。

   4、協(xié)調(diào)配合屬地行政部門(mén)及行業(yè)主管部門(mén)工作。

   （二）任職條件

   1、思想政治素質(zhì)好；

   2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、水利水電、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

   3、1986年1月1日以后出生；

   4、熟悉常用辦公軟件，具備基本的公文寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

   5、具有五年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬資格條件。

   四、招聘程序

   招聘工作按照下列程序進(jìn)行：

   （一）報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月22日—12月28日（工作日）。

    2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

   郵箱地址：308827865@qq.com

   現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：廣元市利州區(qū)錦粼逸園南側(cè)廣元市房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司3樓人力資源部。

    3、報(bào)名資料：

   （1）應(yīng)聘者填寫(xiě)《報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）、個(gè)人承諾書(shū)（見(jiàn)附件2）等資料。

   （2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。

   以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。

   （3）近期電子版2寸證件照。

   （二）資格審查

   按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。

   （三）綜合測(cè)試

   本次招聘采取綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行（按筆試成績(jī)30%，面試成績(jī)70%計(jì)算），著重考察綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)技能等方面。

     1、筆試：筆試實(shí)行封閉命題、閱卷，成績(jī)滿(mǎn)分100分，著重考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度和理解分析能力。（具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)將會(huì)以短信方式發(fā)送通知） 

     2、面試：按照筆試得分，從高到低排序，確定筆試排名，按1：3比例進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，不受名額限制，應(yīng)試人員未達(dá)到此比例的，全部進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，著重考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)技能能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力等。（面試時(shí)間和地點(diǎn)，以電話(huà)或短信方式通知報(bào)考者。參加面試時(shí)，務(wù)必?cái)y帶第二代居民身份證）

   （四）組織考察

   組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、德能勤績(jī)廉進(jìn)行全方位考察。如有考察不合格的，則按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考察。

   （五）確定擬錄用人選

   根據(jù)考察情況，綜合分析成績(jī)情況等，研究確定擬錄用人選。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析，如果沒(méi)有合適人員，可以終止本次招聘工作。

   （六）公示

   在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

   （七）體檢

   公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬錄用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的，則按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

   （八）錄用

   體檢合格者，按流程辦理入職。

   五、薪酬待遇

   本次招聘人員與市房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，薪酬福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

   六、紀(jì)律要求

   （一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開(kāi)遴選工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

   （二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。

   七、疫情防控

   應(yīng)聘人員進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。

   八、其他要求

      應(yīng)聘者考試當(dāng)天無(wú)法按時(shí)到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。 

   九、本公告未盡事宜由廣元市房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

   招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0839- 3953068  

   招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0839- 3985000

   特此公告。

   附件：

   1.報(bào)名表

   2.個(gè)人承諾書(shū)  附件1、附件2.docx